艾莉莉提出辭職之后，并沒有馬上離開鳳翔物業(yè)公司，而是過了差不多一個月才離開。

    不是她故意拖延著不走，而是鳳翔物業(yè)要招人，沒有那么快招到人。

    招到人之后，又還要有一段時間來熟悉這一份工作。

    期間也招了那么兩三個人，來到這里看了一下工作環(huán)境，上了兩天班，了解了員工上班的態(tài)度以及業(yè)主對物業(yè)管理處的意見，然后就打了退堂鼓，不干了。

    有一個離開的時候還對艾莉莉說：“你這么年輕一個女孩子，能夠在這樣的地方上班那么久，我也挺佩服你的?！?br/>
    本來做服務(wù)業(yè)就要有挨罵的意識，這些人選擇來做這一份工作，不是沒有那個心理準備，但是，罵得太過分了，他們也會覺得不適。

    如果不是特別的缺錢，沒有誰愿意做這樣的工作。

    有的人對自己有著一定的信心，覺得可以將服務(wù)態(tài)度改善。

    但是查看了一下員工們的上班態(tài)度，然后就很郁悶的放棄了。

    訂出多完美的規(guī)章制度都沒用，最終還是要人去落實。

    工資沒有競爭力，員工對這份工作的態(tài)度是可有可無，做一天混一天，自然也就不會去履行公司的規(guī)章制度。

    那就沒辦法做下去了。

    好不容易才找到一個愿意做下來的，艾莉莉也才有機會脫手。

    將自己的工作都交接完成之后，艾莉莉終于辭職了。

    而時間也進入到了12月。

    這一天晚上，又是吃飯的時候，她開口了：

    “媽，我已經(jīng)交接完了物業(yè)公司的工作，明天要去羊城上班了?！?br/>
    說這個話的時候，她已經(jīng)吃了七分飽。

    就算是吵架，就算是她媽當場將桌子掀起來，也能保證自己不餓肚子。

    這也是母女相處多年積累下來的斗爭經(jīng)驗。

    艾菁一愣：“啥？”

    艾莉莉很平靜的說道：“物業(yè)公司的職務(wù)我已經(jīng)辭了，公司也安排了新的人來接任，我跟嚴鑫也說好了，明天就去他的公司上班?！?br/>
    艾菁看著她，沒有說話。